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1
리차드 브랜슨 Richard Branson
-영국 버진그룹 창업자
아무리 뛰어난 아이디어가 있어도 대부분의 사람은 ‘그저 그런데?’, ‘그건 이미 있는 거야.’라고 말할 것이다. 그런 사람에게는 ‘알 게 뭐야, 나는 할 거야!’라고 말해줘라.
-courrier-japon 12月号 P11
2
제나 라이온스 Jenna Lyons
-J.CREW 사장
최대한 애정을 담아 진실하게 이야기하세요. 강한 어조로 말해야 하는 사람도 있지만 부드럽게 설명해야 먹히는 사람도 있다.
-courrier-japon 12月号 P11
3
세르게이 브린 Sergey Brin
-구글 공동 창업자
내가 하고 싶은 일을 남들이 SF라고 생각한다 해도 그리 나쁜 이야기는 아니다. SF 정도는 되어야 이 세상을 바꿀 수 있을 테니까.
-courrier-japon 11月号 P11
4
우르슬라 번스 Ursula Burns
-제록스 사장
실패는 언젠가 반드시 온다. 그렇다면 최대한 빨리 실패를 경험해두는 편이 낫다.
-courrier-japon 11月号 P11
5
아리아나 허핑톤 Arianna Huffington
-허핑톤 포스트 창업자
가끔은 휴식을 취하며 영양 보충하는 법을 배우지 않는다면, 훌륭한 리더라고 할 수 없다.
-courrier-japon 10月号 P11
6
맥스 콩제 Max Conze
-다이슨 CEO
매일 아침 눈을 뜨면, 기술자들이 뛰어난 아이디어를 어떻게 실현할 수 있을까 그리고 그것을 어떻게 세계 시장에 퍼트릴까를 고민한다.
-courrier-japon 10月号 P11
7
무타 켄트 Muhtar Kent
-미 코카콜라 CEO
기업은 사회에 변화를 가져다줄 시스템을 만들어야 한다. 모두가 이용하고 토론하고 발전시켜나가는 그런 것을.
-courrier-japon 8月号 P11
8
손정의
-일 소프트뱅크 회장
내가 가진 것이라고는 꿈과 그리고 아무 근거도 없는 자신감뿐이다. 그리고 거기서 모든 것이 시작되었다.
9
제프 베조스 Zeff Bezos
-아마존닷컴 CEO
재능없는 사람과 시간을 보내기에 인생은 너무 짧다.
10
알랭 로베르 Alain Robert
-산악인
내가 미쳤다고? 꿈을 향해 도전하지 않는 사람이야말로 진짜 미친 사람이다.
11
더글라스 대프트 Douglas N. Daft
-코카콜라 전 회장
지금 어디에 있는지, 어디를 향해 가는지 모를 만큼 바쁘게 살지 말자. 삶은 경주가 아니라 순간순간을 음미하는 여행이다.
12
잭 웰치 Jack Welch
-제너럴 일렉트릭 전 CEO
당신이 경쟁하는 데 유리한 입장이 아니라면 경쟁하지 말라.
13
빌 게이츠 William H. Gates
-마이크로 소프트 설립자
인생은 늘 공평하지 않다는 사실에 익숙해져야 한다.
14
버락 오바마
-미국 대통령
변화란 우리가 누군가를 혹은 무엇을, 나중을 기다린다고 찾아오지 않는다. 우리 자신이 바로 기다리던 그 사람이고, 우리 자신이 바로 바라던 그 변화이다.
15
아멜리아 에어하트
-여성 파일럿
남들이 할 수 있거나 하려는 일을 하지 말고, 남들이 할 수 없거나 시도하지 않는 일을 해야 한다.
16
이치로
-야구선수
“즐기면서 해!”라는 말을 자주 듣지만, 나는 그 의미를 알지 못한다.
17
토리바 히로미치
-도토루커피 창업자
若いときはあれこれと戦略など考えなくてもいい。一生懸命やることが相手の心を動かすんだ。
젊을 때는 이런 저런 전략 따위를 생각하지 않아도 된다. 그저 열심히 하는 것만이 상대방의 마음을 움직인다.
18
랜디 포시 Randolph Frederick Pausch
- <마지막 강의 저자>, 전 대학교수
벽이 그곳에 있는 것에는 이유가 있다. 우리가 가는 길을 방해하기 위해 있는 것이 아니다. 그 벽 너머에 있는 ‘무언가’를 스스로 얼마만큼이나 열망하는지 증명하는 기회를 주기 위함이다.
19
이나모리 가즈오
-교세라․KDDI 창업자
인생의 명암을 구분하는 것은 행운이나 불행이 아니라 마음가짐이다. 젊은 시절일수록 밝은 희망을 잃어서는 안 된다. 성공했을 때일수록 감사의 마음, 겸허한 마을을 잊어서는 안 된다.
20
필 리빈 Phil Libin
-에버노트 창업자
10년을 죽어라고 일해도 돈 한 푼 벌지 못한다면, 그래도 하겠는가? 그런 미래를 머릿속에 떠올려봅시다. 그럼에도 불구하고 회사를 차리고 싶다고 단언할 수 있는가?
21
기타오 요시타카
-SBI 홀딩스 CEO
돈은 사람을 미치게 한다. 돈을 가지면 가진 만큼 더 많은 것을 바라게 된다. 그 다음에는 잃고 싶지 않다는 마음이 강해져서 사람마저 바꿔버린다.
22
워렌 버핏 Warren E. Buffett
-버크셔 헤서웨이 CEO, 투자가
나는 언젠가 부자가 될 거라고 믿었습니다. 이 점에 대해서는 단 한 순간도 의심해본 적이 없습니다.
23
마크 주커버그
-페이스북 CEO
가치가 있는 모든 일은 노력을 필요로 한다.
24
이와타 사토루
-닌텐도 사장
사람을 평가하는 방법이 전혀 달라지지 않는 것은 아닙니다. 그럼에도 개인을 실적으로 평가하는 일은 절대 없습니다. 회사라는 곳에서 대부분의 사람을 업무를 고를 수 없습니다. 하고 싶은 일을 고를 수 없는 사람을 상대로 결과를 가지고 책임을 물을 수 없다고 생각합니다.
25
하라다 에이코
-일본 맥도날드 사장
우리 회사는 오후 6시 이후 잔업 금지입니다. 사장도 예외가 아니어서, 쓸데없는 일에 시간을 낭비할 여유가 없습니다.
26
손정의
-소프트뱅크 사장
변혁을 두려워해서는 안 된다. 현상 유지가 가장 위험하다는 것을 기억하라.
27
파트리지오 디 마르코 Patrizio di Marco
-구찌 사장
치열한 경쟁 속에서 살아남기 위해서는 소비자의 로열티를 획득하고 늘려야 한다. 소비자와의 감정적인 결속을 갖는 일이다.
리차드 브랜슨 Richard Branson
-영국 버진그룹 창업자
아무리 뛰어난 아이디어가 있어도 대부분의 사람은 ‘그저 그런데?’, ‘그건 이미 있는 거야.’라고 말할 것이다. 그런 사람에게는 ‘알 게 뭐야, 나는 할 거야!’라고 말해줘라.
-courrier-japon 12月号 P11
2
제나 라이온스 Jenna Lyons
-J.CREW 사장
최대한 애정을 담아 진실하게 이야기하세요. 강한 어조로 말해야 하는 사람도 있지만 부드럽게 설명해야 먹히는 사람도 있다.
-courrier-japon 12月号 P11
3
세르게이 브린 Sergey Brin
-구글 공동 창업자
내가 하고 싶은 일을 남들이 SF라고 생각한다 해도 그리 나쁜 이야기는 아니다. SF 정도는 되어야 이 세상을 바꿀 수 있을 테니까.
-courrier-japon 11月号 P11
4
우르슬라 번스 Ursula Burns
-제록스 사장
실패는 언젠가 반드시 온다. 그렇다면 최대한 빨리 실패를 경험해두는 편이 낫다.
-courrier-japon 11月号 P11
5
아리아나 허핑톤 Arianna Huffington
-허핑톤 포스트 창업자
가끔은 휴식을 취하며 영양 보충하는 법을 배우지 않는다면, 훌륭한 리더라고 할 수 없다.
-courrier-japon 10月号 P11
6
맥스 콩제 Max Conze
-다이슨 CEO
매일 아침 눈을 뜨면, 기술자들이 뛰어난 아이디어를 어떻게 실현할 수 있을까 그리고 그것을 어떻게 세계 시장에 퍼트릴까를 고민한다.
-courrier-japon 10月号 P11
7
무타 켄트 Muhtar Kent
-미 코카콜라 CEO
기업은 사회에 변화를 가져다줄 시스템을 만들어야 한다. 모두가 이용하고 토론하고 발전시켜나가는 그런 것을.
-courrier-japon 8月号 P11
8
손정의
-일 소프트뱅크 회장
내가 가진 것이라고는 꿈과 그리고 아무 근거도 없는 자신감뿐이다. 그리고 거기서 모든 것이 시작되었다.
9
제프 베조스 Zeff Bezos
-아마존닷컴 CEO
재능없는 사람과 시간을 보내기에 인생은 너무 짧다.
10
알랭 로베르 Alain Robert
-산악인
내가 미쳤다고? 꿈을 향해 도전하지 않는 사람이야말로 진짜 미친 사람이다.
11
더글라스 대프트 Douglas N. Daft
-코카콜라 전 회장
지금 어디에 있는지, 어디를 향해 가는지 모를 만큼 바쁘게 살지 말자. 삶은 경주가 아니라 순간순간을 음미하는 여행이다.
12
잭 웰치 Jack Welch
-제너럴 일렉트릭 전 CEO
당신이 경쟁하는 데 유리한 입장이 아니라면 경쟁하지 말라.
13
빌 게이츠 William H. Gates
-마이크로 소프트 설립자
인생은 늘 공평하지 않다는 사실에 익숙해져야 한다.
14
버락 오바마
-미국 대통령
변화란 우리가 누군가를 혹은 무엇을, 나중을 기다린다고 찾아오지 않는다. 우리 자신이 바로 기다리던 그 사람이고, 우리 자신이 바로 바라던 그 변화이다.
15
아멜리아 에어하트
-여성 파일럿
남들이 할 수 있거나 하려는 일을 하지 말고, 남들이 할 수 없거나 시도하지 않는 일을 해야 한다.
16
이치로
-야구선수
“즐기면서 해!”라는 말을 자주 듣지만, 나는 그 의미를 알지 못한다.
17
토리바 히로미치
-도토루커피 창업자
若いときはあれこれと戦略など考えなくてもいい。一生懸命やることが相手の心を動かすんだ。
젊을 때는 이런 저런 전략 따위를 생각하지 않아도 된다. 그저 열심히 하는 것만이 상대방의 마음을 움직인다.
18
랜디 포시 Randolph Frederick Pausch
- <마지막 강의 저자>, 전 대학교수
벽이 그곳에 있는 것에는 이유가 있다. 우리가 가는 길을 방해하기 위해 있는 것이 아니다. 그 벽 너머에 있는 ‘무언가’를 스스로 얼마만큼이나 열망하는지 증명하는 기회를 주기 위함이다.
19
이나모리 가즈오
-교세라․KDDI 창업자
인생의 명암을 구분하는 것은 행운이나 불행이 아니라 마음가짐이다. 젊은 시절일수록 밝은 희망을 잃어서는 안 된다. 성공했을 때일수록 감사의 마음, 겸허한 마을을 잊어서는 안 된다.
20
필 리빈 Phil Libin
-에버노트 창업자
10년을 죽어라고 일해도 돈 한 푼 벌지 못한다면, 그래도 하겠는가? 그런 미래를 머릿속에 떠올려봅시다. 그럼에도 불구하고 회사를 차리고 싶다고 단언할 수 있는가?
21
기타오 요시타카
-SBI 홀딩스 CEO
돈은 사람을 미치게 한다. 돈을 가지면 가진 만큼 더 많은 것을 바라게 된다. 그 다음에는 잃고 싶지 않다는 마음이 강해져서 사람마저 바꿔버린다.
22
워렌 버핏 Warren E. Buffett
-버크셔 헤서웨이 CEO, 투자가
나는 언젠가 부자가 될 거라고 믿었습니다. 이 점에 대해서는 단 한 순간도 의심해본 적이 없습니다.
23
마크 주커버그
-페이스북 CEO
가치가 있는 모든 일은 노력을 필요로 한다.
24
이와타 사토루
-닌텐도 사장
사람을 평가하는 방법이 전혀 달라지지 않는 것은 아닙니다. 그럼에도 개인을 실적으로 평가하는 일은 절대 없습니다. 회사라는 곳에서 대부분의 사람을 업무를 고를 수 없습니다. 하고 싶은 일을 고를 수 없는 사람을 상대로 결과를 가지고 책임을 물을 수 없다고 생각합니다.
25
하라다 에이코
-일본 맥도날드 사장
우리 회사는 오후 6시 이후 잔업 금지입니다. 사장도 예외가 아니어서, 쓸데없는 일에 시간을 낭비할 여유가 없습니다.
26
손정의
-소프트뱅크 사장
변혁을 두려워해서는 안 된다. 현상 유지가 가장 위험하다는 것을 기억하라.
27
파트리지오 디 마르코 Patrizio di Marco
-구찌 사장
치열한 경쟁 속에서 살아남기 위해서는 소비자의 로열티를 획득하고 늘려야 한다. 소비자와의 감정적인 결속을 갖는 일이다.